你已经研究过如何写你的 重新开始 和 求职信，甚至还花时间练习回答 常见面试问题. 现在，你所要做的就是申请一份完美的工作.
但你可能不熟悉最新、最好的求职方式:社交媒体.
大多数人都知道如何在个人生活中使用社交媒体, 但不要总是欣赏它作为求职工具的有效性. 社交平台不仅仅是玩《幸运28计划》的地方, share memes or socialize with friends; employers 和 recruiters use LinkedIn， 推特, 脸谱网和其他平台 招聘和雇用候选人 来自世界各地.
那么，如何利用社交媒体的力量，并将其应用到日常的求职中呢?
使用领英的“简单申请”
LinkedIn允许你根据职位名称快速而广泛地搜索工作, 关键字, 公司甚至地点. 一旦你发现了一份有吸引力的工作，你会注意到有两种方法可以做到 提交申请:在公司网站上申请，或者在网上申请 你的LinkedIn个人资料 透过“简易申请”.充分利用这一功能，因为它使申请职位只需点击三到四下即可。
- 点按“简易申请”
- 输入您的电话号码
- 上传简历(可选)
- 提交申请
这个求职工具最好的特点之一是它是一个移动友好的体验. 你可以很容易地通过手机申请，或者你可以保存一份工作，以后再申请. LinkedIn的个人资料正迅速成为数字简历的事实上的标准, 因此，在提交申请之前，请确保你的LinkedIn资料符合要求.
在LinkedIn上让招聘人员知道你愿意接受新的机会
LinkedIn最近发布了一项功能，允许用户表明他们对寻找新工作机会的兴趣. You can turn this feature on by clicking Jobs > 更新 > Preferences > Let Recruiters Know You Are Open.
通过打开这个功能, 你可以自动让你的个人资料更容易被招聘人员看到，并增加你被联系到与你的经验和资格相匹配的空缺职位的机会.
把你的社交媒体资料放在简历上
最后，通过展示从人群中脱颖而出 你的社交媒体资料 在简历上. 通过分享个人资料, 招聘人员可以很快在脸谱网上找到你, LinkedIn或推特，观察你的社交媒体技能, 哪些在许多角色中变得越来越重要.
您可以在社交媒体上通过分享内容来展示您的知识和专业知识，例如 关注行业的软件下载，信息图表，SlideShares等. 在你与潜在雇主分享你的社交信息之前, 然而, 确保你的个人资料中没有不雅或有争议的帖子或图片.
*美国劳工统计局(BLS).S. 劳工部, 职业就业和工资统计2023 /职业展望手册2022. 劳工统计局的估计不代表入门级工资和/或薪水. 多种因素, 包括之前的经验, 年龄, 你想要工作的地理市场和学位领域, 会影响职业成果和收入吗. Herzing既不代表它的毕业生将获得劳工统计局计算的特定工作的平均工资，也不保证从它的幸运28计划毕业后就能找到工作, 促销活动, 加薪或其他职业发展.
